Personalberatungen
Eine Personalberatung kann Ihnen
Kontakte machen, die Sie theoretisch zwar auch machen könnten, aber Sie
müssen viel mehr Suchen, Recherchieren, Abklären und Sie brauchen viel
Zeit. Zeit, die Sie, vor allem wenn Sie arbeiten, gar nicht haben. Die richtige Personalberatung einspannen
Gute
Personalberatungen haben eine Datenbank mit einigen hundert bzw.
tausend Personalleuten, Stellen und Firmen, die Sie auf Knopfdruck für
Sie aktivieren können. Gute Personalberatungen stehen täglich in
Kontakt mit den Firmen. Was ist gute Personalberaterarbeit?
Sie
bekommen versprochene Anrufe in der versprochenen Zeit. Ihr Dossier
geht nur an Firmen, von denen Sie den Namen wissen, den Namen der
Kontaktperson dort und optimal den Titel der Stelle. Sie müssen sagen,
dass Sie mit Ihrem Dossierversand einverstanden sind. Wenn Sie Ihr
Personalberater mindestens einmal in der Woche sehen, wäre das optimal. Wie arbeiten Sie mit Personalberatungen gut zusammen?
Wenn Sie Personalberatungen einspannen, sollten Sie nicht mehr als mit ein oder zwei PB zusammenarbeiten.
Denken
Sie beim "Einspannen" immer daran: Die Leute arbeiten gratis für Sie!
Sie haben also Wünsche, nicht Forderungen zu stellen. Motivieren Sie
die Leute etwas für Sie zu unternehmen! Wenn Sie mehr PBs aktivieren,
heisst das nicht, dass Sie so mehr Chancen haben.
Wichtig: Sie
müssen immer wissen welche PB Ihr Dossier wohin - Firma,
Ansprechperson, Stelle - schickt und wie der Stand ist. Eine Kandidatur
dauert max. 14 Arbeitstage, vielleicht mal 20. Dann sollten Sie Ihr
Dossier für die Stelle zurückziehen. Wichtig: In der PB sollte eine
Person für Sie zuständig sein. Tipps - So sollten Sie die Personalberatung aussuchen
Suchen
Sie zuerst nach einer PB, die Ihre Spezialität erfüllt. Die sich mit
Ihrer Berufsgruppe auskennt. Dann erst nach dem für Sie günstigeren
Standort des Büros. Als Referenz lohnt es sich, die Homepage
anzuschauen, denn dort kriegen Sie einen ersten Eindruck. Gute PB haben
gleich einige Stellen zum gleich Bewerben. | |
