oprandi & partner: Leiterin HR Pharma (m/w) 100% Basel: Sie fühlen sich in einem mittleren Pharmaunternehmen mit 200 Mitarbeitern wohl und tragen mit Ihren menschlichen, fachlichen und prozessorientierten HR-Fähigkeiten zum weiteren Erfolg des Unternehmens bei Basel: Sie fühlen sich in einem mittleren Pharmaunternehmen mit 200 Mitarbeitern wohl und tragen mit Ihren menschlichen, fachlichen und prozessorientierten HR-Fähigkeiten zum weiteren Erfolg des Unternehmens bei Einleitung Unser Kunde ist ein führendes Schweizer Pharmaunternehmen im Bereich pharmazeutische Präparate mit operativem Sitz und Fabrikation in Basel. Im Zuge der Nachfolgeregelung suchen wir eine prozessorientierte und in der Rekrutierung bestausgewiesene Fachperson für die Verantwortung als Leiterin HR Pharma (m/w) 100% Leiterin HR Pharma (m/w) 100% Ihr Verantwortungsbereich Als Leiterin HR sind Sie eine kompetente Ansprechperson und unterstützen die Führungskräfte mit der passenden Rekrutierungsstrategie und einem effizienten Selektionsprozess die richtigen zukünftigen Mitarbeitenden zu finden. Als erster Kontakt für die Bewerbenden sind Sie verantwortlich für eine positive candidate experience. Damit die passenden Kandidaten angesprochen werden, gehört das Schreiben der Stelleninserate auf Deutsch sowie deren Aufschaltung auf den vorgegebenen Kanälen ebenfalls in Ihren Verantwortungsbereich. Sie sind im Lead für den gesamten Rekrutierungsprozess, organisieren und führen die Bewerbungsgespräche durch und sind in stetigem Austausch mit den Linienvorgesetzten. Sie entwickeln die HR-Prozesse in Absprache mit der Geschäftsleitung weiter und setzen sich für Projekte wie Engagement Survey, DE&I Aktivitäten (Diversity, Equity und Inclusion) oder HR-Operation ein. Allgemeine HR-Aufgaben wie aufsetzen von Arbeitsverträgen, (Zwischen)Zeugnisse, Begleitung des Kaders bei Qualifikations-Gesprächen, Controlling der Arbeitszeiten etc. gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich. Die Pay-Roll wird extern vergeben. Ihre Persönlichkeit Für diese sehr vielseitige Aufgabe bringen Sie einen abgeschlossenen eidg. Fachausweis als Personalfachfrau mit eventuell Weiterbildung zur Personalleiterin sowie 5 Jahre Erfahrung als Leiterin HR mit. Sie überzeugen durch eine ausgewiesene Berufserfahrung im operativen Recruiting (end-to-end) in einem KMU oder Beratungsumfeld. Weiter weisen Sie eine fundierte Berufserfahrung in der HR-Administration, stilsichere Deutschkenntnisse, sowie Englischkenntnisse von Vorteil aus. Durch Ihre zentrale Position und Visitenkarte für das Unternehmen sind Sie eine aufgeschlossene, kommunikative Person mit einer organisierten Arbeitsweise. Ihre Perspektiven Es erwartet Sie eine interessante und herausfordernde Aufgabe in einem nationalen Umfeldmit einem hohen Mass an Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungskompetenz. Unser Kunde verfügt über eine Unternehmenskultur, die sich durch hohes Engagement, Transparenz sowie enge Zusammenarbeit auszeichnet. Wenn Sie sich mit den Aufgabenstellungen identifizieren können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit dem Vermerk 2833052. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Marco Manzetti gerne zur Verfügung. Wenn Sie sich mit den Aufgabenstellungen identifizieren können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit dem Vermerk 2833052. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Marco Manzetti gerne zur Verfügung. Kontakt oprandi & partner ag, personnel recruitment, St. Jakob-Strasse 41, CH-4132 Muttenz Telefon +41 61 228 97 91, manzetti@oprandi.ch , www.oprandi.ch oprandi & partner ist eine internationale Firmengruppe mit zahlreichen Niederlassungen in Europa und den VAE/Dubai oprandi & partner ist eine internationale Firmengruppe mit zahlreichen Niederlassungen in Europa und den VAE/Dubai Bewerben Drucken Weiterleiten