Betriebswirtschaftliche/r Assistent/in (50 % - 60 %)
Betriebswirtschaftliche/r Assistent/in (50 % - 60 %) - Stadt Luzern
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Weit mehr als ein Job. Luzern mitgestalten.
Betriebswirtschaftliche/r Assistent/in (50 % - 60 %)
Eintritt: 1. Oktober 2024 oder nach Vereinbarung
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Möchten Sie Ihr Zahlenflair mit einer sinnstiftenden Tätigkeit verbinden? Und gehen Sie gerne auf Menschen zu? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Aufgaben
Kostenrechnungen der ambulanten und stationären Leistungserbringer der Langzeitpflege analysieren (Kennzahlen, Benchmarkvergleiche, Wirtschaftlichkeit) Bewilligungs- und Aufsichtsverfahren für Spitexorganisationen durchführen Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen pflegen (z. B. Gemeindevertretungen, Institutionen, Fachstellen im Alters- und Pflegebereich) Mitarbeit in Projekten und bei der Abwicklung der Restkostenabrechnungen Allgemeine administrative Tätigkeiten Protokollführung, Auskunftserteilung, Kreditorenworkflow
Ihr Profil
Betriebswirtschaftliche Ausbildung (FH oder HF, auch berufsbegleitend) oder kaufmännische Ausbildung mit eidg. Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen Berufserfahrung im Gesundheits- und Sozialversicherungswesen oder in der öffentlichen Verwaltung Analytische Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe Sehr versiert in der Anwendung von MS Excel (Funktionen, Filter, Pivot-Tabellen, Verweise) Arbeitet gerne selbstständig in einem kleinen Tea am politischen Geschehen und dessen Zusammenhängen
Die Abteilung Alter und Gesundheit ist zuständig für die bedarfsgerechte Unterstützung älterer Menschen und fördert ihre gesellschaftliche Teilhabe. Wir setzen uns für den Erhalt ihrer Lebensqualität ein und stärken betreuende Angehörige.
Lohn
Lohn Kaufmännische/r Fachbearbeiter/in 2, Lohnklassen 11-13 " Lohnsystem der Stadt "
Familienfreundlich Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen, 100 % bezahlt. Vaterschaftsurlaub: 20 bezahlte Tage Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Familienfreundlich Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen, 100 % bezahlt. Vaterschaftsurlaub: 20 bezahlte Tage Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Familienzulagen Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Familienzulagen Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Pensionskasse Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Pensionskasse Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
ÖV Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10. Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
ÖV Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10. Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Urlaub Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage 15 bezahlte Feiertage
Urlaub Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage 15 bezahlte Feiertage
Weiterbildung Breites internes Kursangebot Unterstützung bei externen Weiterbildungen
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Mobil, flexibles Arbeiten Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Mobil, flexibles Arbeiten Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Sinnstiftend Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.
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Weitere Vorteile
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1700 Mitarbeitende, 900 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 11 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.
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Kontakt
Manuela Ottiger
Ressortleiterin Pflegefinanzierung
041 208 70 76
Arbeitsort
Winkelriedstrasse 14
6002, Luzern
Schweiz
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