Spitalseelsorgerin / Spitalseelsorger 70%
LUKS: Spitalseelsorgerin / Spitalseelsorger 70%
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Das Luzerner Kantonsspital mit den Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an. Die über 8000 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die Uhr für das Wohl der Patientinnen und Patienten da. Die Kliniken und Institute der LUKS Gruppe bieten medizinische Leistungen von höchster Qualität. Für unser Team suchen wir per 1. September 2024 oder nach Vereinbarung eine/n
Spitalseelsorgerin / Spitalseelsorger 70%
Luzern
Ihr Wirkungsfeld
Besuche und Begleitung von Patientinnen, Patienten und ihren An- und Zugehörigen sowie Care für Mitarbeitende Gestalten von Ritualen, gottesdienstlichen Feiern und weiteren spirituellen Angeboten Zusammenarbeit im Seelsorge/CareTeam und in interprofessionellen Teams Mitwirkung im internen CareTeam LUKS sowie Nacht- und Wochenend-Pikettdienste
Ihre Erfahrung
Abgeschlossenes Theologiestudium Seelsorgeerfahrung sowie praktischer seelsorglicher Abschluss (z.B. Berufseinführung des Bistums oder gleichwertige Ausbildung) Zusatzausbildung im Bereich klinische/systemische Seelsorge oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren Sie sind eine Persönlichkeit mit ökumenischem Selbstverständnis und religiöser Offenheit und arbeiten gerne in einem überkonfessionellen Team. Sie bringen hohe kommunikative Kompetenz mit und sind mobil sowie psychisch und physisch belastbar
Ihre Perspektiven
Zeitgemässe Anstellungsbedingungen durch die LUKS Spitalbetriebe AG Selbständiges Arbeiten, vernetzt mit zwei Teams an drei Standorten Vielseitige Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten Einzel- und Teamsupervision sowie Weiterbildungen
Ihr Weg zu uns
Wir freuen uns auf Ihre vollständige online Bewerbung. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Dr. Susann Schüepp Brunner, Leiterin Seelsorge/Care-Team 041 205 72 45.
Ihre Vorteile
Lohngerechtigkeit
Wir wurden als erstes Spital in der Schweiz mit dem Zertifikat für "Fair Compensation" betreffend Lohngerechtigkeit zwischen Frau und Mann ausgezeichnet.
gesundheitsfördernde Massnahmen
Sie profitieren von einer breiten Palette an gesundheitsfördernden Massnahmen wie bspw. Gesundheitscheck 50+, Sportangebote, Rauchstopp Beratungen
Kita
Nebst einer vergünstigten Kindertagesstätte an allen Standorten erhalten Sie zusätzlich zu den kantonalen Kinderzulagen eine besondere Sozialzulage von CHF 250.- pro Monat.
Personalrestaurants
In den verschiedenen Personalrestaurants können Sie sich mit einem regionalen, mediterranen und asiatischen Angebot ausgewogen und kostenreduziert verpflegen
Weiterbildung
Sie profitieren von einem umfassenden, kostenlosen internen Kursangebot . Darüber hinaus beteiligen wir uns nach Bedarf an externen Weiterbildungen.
Anstellung und Angebote
Hier klicken , um mehr über unsere Werte, unsere Zusammenarbeit und Angebote zu erfahren.
Ihr Arbeitsort
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