Offres d'emploi internet NE Conseiller·ère stratégique à 90% SECS17 Département: Département de l’emploi et de la cohésion sociale (DECS) Entité : Secrétariat général du Département de l’emploi et de la cohésion sociale (SECS) Le SECS est chargé d'appuyer et de conseiller la cheffe du département dans les affaires départementales, gouvernementales et parlementaires. Il coordonne, planifie et contrôle les actions des services du département sur le plan administratif, des ressources humaines, des finances,de l'organisation et de l'information. Activités : Dans le cadre de votre fonction, vous appuyez et conseillez la cheffe du département dans la conduite et le suivi de dossiers. Vous représentez le département dans des groupes de travail internes ou externes à l'administration. Vous conduisez des projets opérationnels ou stratégiques, de manière autonome, sur mandat. Vous serez en particulier en charge de la mise en œuvre de la stratégie de communication et des relations extérieures du département. Vous serez par ailleurs appelé·e à rédiger des rapports, des notes, des discours ou des courriers ainsi qu'à élaborer des présentations. Profil souhaité : Master ou formation jugée équivalente ; expérience et connaissance du système politico-administratif ; excellente sensibilité politique et compréhension des enjeux. Compétence en gestion de projets et en communication institutionnelle ; parfaite maîtrise des outils bureautiques et de la langue française ; bonnes connaissances de l'allemand et de l'anglais ; capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles. Aptitude à travailler tant en équipe que de manière autonome ; capacité d'adaptation, de négociation et de communication ; résistance au stress, flexibilité et discrétion. Lieu de travail : Neuchâtel Entrée en fonction : 1 er septembre 2024 ou à convenir Classe 12 Délai de postulation : 2 juin 2024 Renseignements : M. Pascal Grosclaude, secrétaire général, tél. 032 889 48 06 ou courriel : [email protected] Toutes les candidatures doivent être impérativement adressées au service des ressources humaines et non pas au service recruteur Tout poste à plein temps mis au concours peut être repourvu à un taux d’activité compris entre 80% et 100%, sauf dérogation du Conseil d’Etat. Si vous souhaitez relever ce défi, veuillez postuler en ligne en joignant votre dossier complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail).