Kanton Aargau - Fachspezialistin / Fachspezialist HR-IT-Applikationen 80-100% Fachspezialistin / Fachspezialist HR-IT-Applikationen 80-100% Die Stelle Lernen Sie uns kennen Benefits Kontakt Weitere Stellen Die Stelle Lernen Sie uns kennen Benefits Kontakt Weitere Stellen Für den Kanton Aargau wirken, mit Freude und Perspektive. Dafür stehen wir morgens gerne auf. Denn wer sich für den Kanton Aargau einsetzt, tut dies für eine gute Sache. Für über 700'000 Menschen, die hier leben. Und 45'000 Firmen, die hier für Wohlstand und einen lebenswerten Aargau sorgen. Macht Sinn, oder? Fachspezialistin / Fachspezialist HR-IT-Applikationen 80-100% Aarau Stellenantritt per sofort oder nach Vereinbarung unbefristete Anstellung Homeoffice möglich Ihr Arbeitsumfeld Das Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 600 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen. Die Abteilung Human Resources Aargau erarbeitet Grundlagen zur Realisierung einer zeitgemässen und sozialverantwortlichen HR- und Lohnpolitik für den Arbeitgeber Kanton Aargau. Im Fokus stehen dabei die Gestaltung einer modernen Arbeitswelt sowie die Weiterentwicklung der Führungsinstrumente zur Unterstützung der operativen HR-Arbeit in den Departementen, der Staatskanzlei und den Gerichten Kanton Aargau. In diesem spannenden Job stellen Sie die fachliche/funktionale Applikationsbetreuung für die HR-IT-Lösungen (Bewerbungsmanagement, eDossier, Spesentool, etc.) sicher und koordinieren die Weiterentwicklung von Applikationsschnittstellen evaluieren Sie Fachanforderungen für die HR-IT-Systeme, erstellen Konzepte und Release-Vereinbarungen sowie Handbücher und Anleitungen leiten Sie die Arbeitsgruppe Qualitätssicherung der HR-IT-Systeme und leisten Second-Level Support für die Personalverantwortlichen geben Sie Ihr Knowhow beim Schnittstellenmanagement vom HR Core-System zu den diversen HR-IT-Umsystemen weiter übernehmen Sie spezifische Fachthemen in strategisch-konzeptionellen HR-IT-Projekten und leiten diese HR-IT-Leitprojekte Sie sind erfolgreich, wenn Sie eine kaufmännische oder Informatik-Ausbildung sowie eine entsprechende Weiterbildung (z.B. höhere Fachschule) absolviert haben idealerweise fundierte Erfahrungen der Prozesse im Personalmanagement und Umsetzungskenntnisse in den HR-IT-Systemen mitbringen und sicher im Umgang mit MS Office-Anwendungen sind Freude an konzeptionellen Aufgaben haben und selbstständig Lösungen erarbeiten möchten sich als eine teamorientierte Persönlichkeit mit gesundem Durchsetzungsvermögen beschreiben und Herausforderungen mögen sowie Ziele auch unter hoher Belastung erreichen Konzeptionelle Fähigkeiten und eine selbstständige, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise haben Ihr Arbeitsumfeld Das Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 600 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen. Die Abteilung Human Resources Aargau erarbeitet Grundlagen zur Realisierung einer zeitgemässen und sozialverantwortlichen HR- und Lohnpolitik für den Arbeitgeber Kanton Aargau. Im Fokus stehen dabei die Gestaltung einer modernen Arbeitswelt sowie die Weiterentwicklung der Führungsinstrumente zur Unterstützung der operativen HR-Arbeit in den Departementen, der Staatskanzlei und den Gerichten Kanton Aargau. Kurzfilm Benefits Flexibel arbeiten Teilzeit (fast) immer möglich In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr Bis zu 10 zusätzliche Ferientage Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice Gesund bleiben Verschiedene Sportangebote über Mittag Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche Arbeit Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres) Vorwärtskommen Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren. Familienangelegenheiten Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf "work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen Fairsichert 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können. Alle Benefits Ihr Arbeitsort Departement Finanzen und Ressourcen Human Resources Aargau Noch Fragen? zum Bewerbungsprozess Nadja Eichenberger Personalverantwortliche 062 835 24 60 Frage(n) zum Bewerbungsprozess Frage(n) zum Bewerbungsprozess Vor- und Nachname * Ihre E-Mail Adresse * Anfrage * Anfrage absenden Frage(n) zum Bewerbungsprozess Vielen Dank für die Kontaktaufnahme. Wir melden uns zeitnah. zur Stelle Karin Stoll Leiterin Payroll & HR-IT-Systeme 062 835 25 03 Frage(n) zur Stelle Frage(n) zur Stelle Vor- und Nachname * Ihre E-Mail Adresse * Anfrage * Anfrage absenden Frage(n) zur Stelle Vielen Dank für die Kontaktaufnahme. Wir melden uns zeitnah. Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung. Weitere Stellen Gerichtskassierin / Gerichtskassier 100% 100 % Baden GIS-Praktikantin / GIS-Praktikant 80 - 100 % 80 - 100 % Unterentfelden Microsoft 365 Spezialistin / Spezialist 80-100% 80 - 100 % Unterentfelden Praktikum Kommunikation und Marketing 100% 100 % Schafisheim Alle offenen Stellen Stelle teilen Jetzt bewerben Bewerben