Kanton Zug: HR-Generalistin / HR-Generalist (80 – 100 %) Ihre neue Herausforderung per sofort oder nach Vereinbarung als HR-Generalistin / HR-Generalist (80 – 100 %) Ihre neue Herausforderung per sofort oder nach Vereinbarung als HR-Generalistin / HR-Generalist (80 – 100 %) Ihre neue Herausforderung per sofort oder nach Vereinbarung als HR-Generalistin / HR-Generalist (80 – 100 %) Ihre Aufgaben Bewirtschaftung des Zeiterfassungssystems inkl. First Level Support Anmeldung der Ansprüche bei der Ausgleichskasse, inkl. Controlling Prüfung und Freigabe von Weiterbildungsvereinbarungen Organisation von Anlässen Mitarbeit in der Lohnbuchhaltung Mitarbeit bei Prozessen im HR-Portal (u. a. Bewerbungsmanagement, Zeugnismanager) Triagieren und Zuteilen der Mail-Anfragen sowie telefonische und schriftliche Auskunftserteilung an Mitarbeitende Allgemeine Sachbearbeitungsaufgaben Ihr Profil Kaufmännische Grundausbildung Weiterbildung als Personalassistent/in oder Sachbearbeiter/in Personalwesen von Vorteil Berufserfahrung vorzugsweise im Personalbereich und/oder in der öffentlichen Verwaltung Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise IT- und Prozessaffinität Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift Freundliches und kundengerechtes Auftreten Verschwiegenheit, Flexibilität und Teamfähigkeit Unser Angebot Eine vielseitige und weitgehend selbstständige Tätigkeit Ein angenehmes und kollegiales Umfeld Ein moderner Arbeitsplatz nahe beim Bahnhof Zug Gute Anstellungsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit) Gute Weiterbildungsmöglichkeiten Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre elektronische Bewerbung bis 6. Mai 2024 . Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen via Bewerbungstool ein. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Claudia Pierami, HR-Fachfrau, gerne zur Verfügung, Tel. 041 594 18 73, claudia.pierami@zg.ch . Nähere Informationen finden Sie unter www.zg.ch/stellen. Jetzt bewerben Ihr Arbeitsumfeld Das Personalamt des Kantons Zug unterstützt den Regierungsrat bei der Umsetzung der Personalstrategie, berät die Führungsverantwortlichen, die Mitarbeitenden und die Gemeinden sowie weitere Institutionen im Kanton Zug insbesondere in juristischen Fragestellungen im Personalwesen, sorgt für die transparente und einheitliche Anwendung des Personalrechts, stellt die effiziente Abwicklung der Prozesse im Personalwesen sicher und informiert die Mitarbeitenden sowie die Personalverbände über personalrelevante Angelegenheiten. Ihr Arbeitsort Kanton Zug als Arbeitgeber Zug ist ein liebens- und lebenswerter Kanton mit starker Wirtschaft, gutem Bildungsangebot, breitem Kulturschaffen und schöner Landschaft. Auch als Arbeitgeberin ist die Zuger Verwaltung sehr beliebt. Die Tätigkeitsgebiete der sieben Direktionen und rund 50 Ämter sind vielfältig. Die Kantonale Verwaltung zählt zu einer der grössten Arbeitgeberinnen des Kantons. Sie erbringt Dienstleistungen für ihre Einwohnerinnen und Einwohner sowie die ansässigen Unternehmen, die von Sicherheit über Gesundheit, Umwelt und Soziales reichen. Entsprechend vielseitig sind die Aufgaben und Arbeitsfelder unserer Mitarbeitenden. Lernende und Praktikantinnen und Praktikanten sind bei der Kantonalen Verwaltung ebenfalls willkommen, um erste Berufserfahrungen zu sammeln. JobAlarm einrichten Mit dem JobAlarm erhalten sie neue Stellenangebote automatisch per E-Mail. Nutzungsregelung und Datenschutz Weitere offene Stellen auf: www.zg.ch/stellen Jetzt bewerben