Mitarbeiter/in Unterhalt Siedlungsentwässerung (80-100 %)
Mitarbeiter/in Unterhalt Siedlungsentwässerung (80-100 %) - Stadt Luzern
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Weit mehr als ein Job. Luzern mitgestalten.
Mitarbeiter/in Unterhalt Siedlungsentwässerung (80-100 %)
Eintritt: 1. Oktober 2024 oder nach Vereinbarung
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Regenwasser oder Abwasser? Wir kümmern uns um die Entwässerung der Stadt Luzern. Mit Ihrer Erfahrung im Tiefbau sind Sie bei uns richtig!
Ihre Aufgaben
Sie führen und bedienen alle Fahrzeuge der Siedlungsentwässerung. Sie machen Aufnahmen von Abwasseranlagen und protokollieren diese. Sie bedienen und überwachen Maschinen und Geräte. Sie arbeiten im Bereich Betriebsunterhalt von Abwasseranlagen mit. Sie führen Kontrollen und Räumungsarbeiten an, in und auf den Gewässern der Stadt Luzern durch.
Ihr Profil
technische oder handwerkliche Grundausbildung- Erfahrung im Bereich von Kanal-TV der Abwasseranlagen von Vorteil- Führerausweis Kat. C- gute körperliche Verfassung- selbständige, zuverlässige Arbeitsweise- Teamfähigkeit und Flexibilität- gute Umgangsformen mit einem sicheren Auftreten in der Öffentlichkeit- Bereitschaft für Nacht- und Frühdienstarbeiten
Das Tiefbauamt der Stadt Luzern ist neben seinen vielfältigen Aufgaben auch für den Unterhalt der Abwasseranlagen zuständig. Das Ressort Unterhalt Siedlungsentwässerung koordiniert und betreibt diese Aufgabe mit einer Equipe von 13 Mittarbeitenden und einem eigenen Spezialfahrzeug- und Gerätepark.
Lohn
Lohn Handwerkliche/r Sachbearbeiter/in 1, Lohnklassen 5-7 " Lohnsystem der Stadt "
Familienfreundlich Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen, 100 % bezahlt. Vaterschaftsurlaub: 20 bezahlte Tage Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Familienfreundlich Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen, 100 % bezahlt. Vaterschaftsurlaub: 20 bezahlte Tage Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Familienzulagen Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Familienzulagen Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Pensionskasse Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Pensionskasse Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
ÖV Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10. Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
ÖV Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10. Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Urlaub Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage 15 bezahlte Feiertage
Urlaub Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage 15 bezahlte Feiertage
Weiterbildung Breites internes Kursangebot Unterstützung bei externen Weiterbildungen
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Sinnstiftend Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.
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Weitere Vorteile
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1700 Mitarbeitende, 900 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 11 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.
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Kontakt
Francisco Villaverde
Leiter Unterhalt Siedlungsentwässerung
041 208 78 82
David Cathomas
Leiter Kanalfernsehen
041 208 86 63
Arbeitsort
Reusseggstrasse 10
6020, Emmen
Schweiz
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