LUKS: Partnermanagerin / Partnermanager 50-80% Jetzt bewerben Die Luzerner Kantonsspital AG (LUKS Gruppe) mit den Standorten Luzern, Stans, Sursee, Wolhusen sowie verschiedenen Beteiligungen zählt zu den führenden Spitalgruppen der Schweiz. Die über 8'500 Mitarbeitenden setzen sich mit Herzlichkeit, Kompetenz und vernetztem Engagement rund um die Uhr für das Wohl der Patientinnen und Patienten ein. Die Kliniken, Institute, Abteilungen und Praxen der LUKS Gruppe bieten medizinische Leistungen von höchster Qualität. Für unser Team Unternehmensentwicklung suchen wir eine/n: Partnermanagerin / Partnermanager 50-80% Luzern Ihr Wirkungsfeld Sie nehmen eine zentrale Funktion in der Gestaltung und Koordination der Zusammenarbeit zwischen der LUKS Gruppe und den Partnerspitälern ein. Sie koordinieren Kooperationsgespräche auf Ebene der Direktionen und Kliniken und sind die erste Anlaufstelle für interne und externe Fragen zu den Partnerschaften. Sie entwickeln gemeinsam mit weiteren Stellen der LUKS Gruppe Konzepte und Modelle zur Zusammenarbeit und Vertragsausgestaltung. Sie agieren interdisziplinär und interprofessionell auf allen Stufen der LUKS Gruppe und leisten einen wichtigen Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung des Netzwerkes im Gesundheitswesen der Zentralschweiz. Ihre Erfahrung Betriebswirtschaftliche Ausbildung (Universitäts- oder Hochschulniveau) oder andere Fachrichtung Unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit mit Erfahrung in der Konzeption von Zusammenarbeitsmodellen und Businessplänen Mehrjährige Erfahrung im Gesundheitswesen, idealerweise im Spitalwesen Gewinnende Persönlichkeit mit ausgewiesener Kommunikations-, Moderations- und Verhandlungskompetenz Hohe Belastbarkeit und Flexibilität Ihre Perspektiven Sie arbeiten an der Weiterentwicklung von Versorgungsmodellen im Gesundheitswesen der Zentralschweiz mit. Wir bieten Ihnen eine attraktive, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit. Ihr Weg zu uns Wir freuen uns auf Ihre vollständige online Bewerbung. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Tiziana Meyer Wermelinger, Leiterin Unternehmensentwicklung, Tel. 041 205 39 92. Ihre Vorteile Lohngerechtigkeit Wir wurden als erstes Spital in der Schweiz mit dem Zertifikat für "Fair Compensation" betreffend Lohngerechtigkeit zwischen Frau und Mann ausgezeichnet. gesundheitsfördernde Massnahmen Sie profitieren von einer breiten Palette an gesundheitsfördernden Massnahmen wie bspw. Gesundheitscheck 50+, Sportangebote, Rauchstopp Beratungen Kita Nebst einer vergünstigten Kindertagesstätte an allen Standorten erhalten Sie zusätzlich zu den kantonalen Kinderzulagen eine besondere Sozialzulage von CHF 250.- pro Monat. Personalrestaurants In den verschiedenen Personalrestaurants können Sie sich mit einem regionalen, mediterranen und asiatischen Angebot ausgewogen und kostenreduziert verpflegen Weiterbildung Sie profitieren von einem umfassenden, kostenlosen internen Kursangebot . Darüber hinaus beteiligen wir uns nach Bedarf an externen Weiterbildungen. Anstellung und Angebote Hier klicken , um mehr über unsere Werte, unsere Zusammenarbeit und Angebote zu erfahren. Ihr Arbeitsort Weitere Stellen Augenoptiker/-in Augenklinik Standort Hirzenhof Luzern 100% Luzern Spitalseelsorgerin / Spitalseelsorger 70% Luzern Forschungsassistentin/Forschungsassistent, Augenklinik 80-100% Luzern Medical Writer, Augenklinik 60% Luzern Praktikant/-in Risk- und Beschwerdemanagement Luzern Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF/FH für Zentrum für Intensivmedizin 60-100% Luzern Expertin / Experten Anästhesie NDS HF 80-100% Luzern Experte/-in Intensivpflege NDS HF, Zentrum für Intensivmedizin Luzern