Senior Accountant (m/w) 80 - 100%
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07.05.2024
Senior Accountant (m/w) 80 – 100%
6048 Horw
Buchhaltung
Festanstellung
Office
Lohnband
Individuelle Vereinbarung
Potenzial (2-3 Jahre)
...
01
Zukünftiger Arbeitgeber
Unser Kunde, mit Hauptsitz in der Zentralschweiz, zeichnet sich als renommierter Anbieter von hochwertigen Produkten für Prozesswärme und Kunststoffverarbeitung aus. Als integraler Bestandteil der international agierenden Gruppe, verfolgt das Unternehmen seit vielen Jahren einen kontinuierlichen Wachstumskurs. Mit einem Team von mehreren hunderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in verschiedenen Ländern sowie einem Netzwerk von vielen Vertriebspartnern gewährleistet unser Kunde weltweite Präsenz.
02
Ihre Aufgabe
– Selbstständige Leitung des Hauptbuches sowie Überwachung der Nebenbücher – Erstellung des Einzelabschlusses und des Group Reportings – Durchführung des monatlichen Kostenstellen- und Projektreportings sowie der Spartenrechnung – Entwicklung und Ausbau von Controlling-Aktivitäten zur funktionsübergreifenden Optimierung – Aufbau einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer im Bereich Business Partnering – Berichterstattung an den Group CFO und Unterstützung des Group Controlling Teams in operativen und finanziellen Controlling-Angelegenheiten sowie bei der Budgetierung
03
Benefits
Flache Hierarchien
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Mindestens 5 Wochen Ferien
Moderner Arbeitsplatz
04
Ihr Profil
– Sie besitzen eine abgeschlossene Weiterbildung im Finanzbereich (FA Buchhaltung und/oder Experte/in F&R, FH, HF) – Nachweisbare Sicherheit im Abschlusswesen: Mehrjährige, qualifizierte Erfahrung in vergleichbaren Positionen – Fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen und ausgeprägte Affinität zur Informationstechnologie – Von Vorteil sind gute Kenntnisse in der Betriebsbuchhaltung im industriellen Umfeld – Interesse an Zahlen gepaart mit einem Verständnis für Prozesse und einem ausgeprägten Geschäftssinn – Teamfähigkeit, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Eigenverantwortung
05
Wissenswertes
– Mindestens sechs Wochen bezahlter Urlaub pro Jahr für Erholung und persönliche Freizeitgestaltung – Angenehmes Arbeitsumfeld mit einer Kultur der Kollegialität, Hilfsbereitschaft und einer lockeren Kommunikation (“Du-Kultur”) – Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem innovativen und dynamischen Technologieumfeld – Flexibilität durch Jahresarbeitszeit und Gleitzeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen – Attraktive Chancen zur beruflichen Weiterbildung und Entwicklung
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